Boekbespreking: 75 Checklisten voor de nieuwe manager

Als iemand die leidinggeeft heeft u een omvangrijk palet aan verantwoordelijkheden en taken, variërend van het motiveren van uw team, tot het geven van financiële presentaties en het geven van presentaties.

In 75 Checklisten voor de nieuwe manager passeren deze taken waarmee leidinggevenden te maken hebben de revue. De checklisten in dit boek ondersteunen u bij het onderzoeken hoe iets ook alweer werkt, hoe u een gegeven proces het best kunt afwerken, welke zaken u precies nodig heeft of hoe u ene bepaalde taak goed aanpakt. De checklisten in dit boek bieden u de zekerheid dat u niets over het hoofd ziet, vooral op die momenten dat u veel tegelijk moet overzien, van doen heeft met complexe procedures of in nog onbekend terrein verzeild raakt.

Meer artikelen in rubriek: boeken (15)

Overige artikelen

Startpagina

Persoonlijke coaching - Personal coaching voor managers, ondernemers, organisaties en professionals.Coaches inzetten is steeds vaker gewoon. En het maakt amper uit of u professional, manager of ondernemer bent. Nagenoeg iedereen kent iemand die ooit een coach heeft gehad. Of die kennis daarover tevreden is, is vanzelfsprekend afhankelijk van de geboekte resultaten.

Managementboek van het 2012 - Titel managementboek 2012 is bekend gemaakt. De titel is: Gedeeld leiderschapManagementboek van het jaar editie 2012 is bekend gemaakt. Dit is: Gedeeld leiderschap van de twee auteurs P. Feld en J. Dijkstra. De vakjury maakte op 15 maart deze winnaar bekend dat gebeurde tijdens het 9e Managementboekengala in de Rode Hoed te Amsterdam.

Coach Kennis Delen - Hoe je als coach kennis kan opdoen en kan delen met collega coaches Coach kennis delen met je collega coaches is eigenlijk een uitdaging voor elke coach. Want delen is niet alleen goed voor onszelf, het helpt ook het vak op een hoger plan. Het bevordert dat we beter coachen.

Voor trainers en coaches cultuurspel - Op een speelse manier in gesprek gaan over belangrijkste punten van een cultuurverandering Dit spel is een gericht tool voor het realiseren van cultuurverandering in een team, een organisatie of een afdeling. Veranderen is niet alle keren gemakkelijk, laat staan gemakkelijk te implementeren is.

Opleiding Coachen tot Provocatief Coach - De manier om als coach tegenkracht kunt leveren waarmee u mensen uitdaagt hun hun weerstand tegen verandering op te laten gaanProvocatief coachen is een stijl van coachen waarmee u werkt vanuit humor en uitdaging. Een aantal mensen hebben tegenspel nodig en willen uit hun tent gelokt worden om tot daden te komen.